楊麗玲

    “不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海�！苯M工干部只有從嚴(yán)從實(shí)做好“小”字文章，才能成就大事業(yè)。

    要善守小節(jié)。“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。在工作中報(bào)送各種表格時(shí)馬虎隨意，審核材料時(shí)草草了事，考察干部時(shí)對(duì)問(wèn)題輕描淡寫(xiě)，研究人事時(shí)通風(fēng)漏氣等等；生活上吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)、玩一點(diǎn)、拿一點(diǎn)。這些在組工干部身上不經(jīng)意出現(xiàn)的問(wèn)題，看似是小節(jié)，反映的是律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的大問(wèn)題。小節(jié)不守，大節(jié)難保。組織工作上聯(lián)大政方針，下聯(lián)基層群眾，作為一名組工干部，絕不能在小節(jié)上自我放縱，在“溫水”中越陷越深，要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺(jué)做到慎初慎微慎欲慎獨(dú)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該拿的不拿，見(jiàn)微知著、防微杜漸，守住小節(jié)、防住底線，永葆本色。

    要善謀小事。組織人事工作是細(xì)小繁雜的，但每一項(xiàng)看似不起眼的小工作都關(guān)系著黨員干部職工切身利益。我的老科長(zhǎng)，是一位從事組織人事工作幾十年的老組工干部，她留給我的最大財(cái)富，是一本本檔案資料，工作介紹信、黨員介紹信、調(diào)資表、年度考核、干部任免文件等等檔案資料，均分年度、分類整理歸檔，至今仍在發(fā)揮重要作用。去年在為一個(gè)干部辦理參公登記過(guò)程中，人社部門(mén)在審核其個(gè)人檔案時(shí)，對(duì)其干部身份有疑問(wèn)，我從1985年的干部介紹信中找到了身份依據(jù)，順利為其辦理了參公登記手續(xù)。整理檔案，在諸多組織人事工作中是一件并不復(fù)雜的小事，但這一件小事累積幾十年的成果，卻重于千鈞，它記錄了一個(gè)個(gè)環(huán)保干部職工的成長(zhǎng)歷程，見(jiàn)證了環(huán)保組織機(jī)構(gòu)人事變遷歷史，也見(jiàn)證了一個(gè)老組工干部幾十年持之以恒的把小事做扎實(shí)、做細(xì)致、做完美的精神。

    要善養(yǎng)小氣。工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到別人評(píng)價(jià)某某干部為人“小氣”，這里的“小氣”，是對(duì)一個(gè)人為人處事謙和低調(diào)、不擺架子的由衷夸獎(jiǎng)和敬佩。作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”的組工干部，黨員干部群眾往往會(huì)“高看一眼、厚愛(ài)一分”，但這一份 “高看”、“厚愛(ài)”，絕不是組工干部能夠盛氣凌人的資本，而應(yīng)是一份用虛懷若谷、謙虛謹(jǐn)慎回報(bào)黨員干部群眾的責(zé)任。在日常工作中為來(lái)訪的黨員干部群眾端一杯熱茶，送一個(gè)微笑，說(shuō)一句暖心話，辦一件實(shí)事，養(yǎng)“小氣”，樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。（作者為市環(huán)保局政工人事科科長(zhǎng)）