隨州日報訊（全媒記者劉詩詩、通訊員李海波）2025年以來，隨州產投集團深入貫徹落實省市“干部素質提升年”工作部署，將干部能力素質淬煉深度融入集團轉型發(fā)展全過程，以實際行動“爭做支點尖兵、爭當支點先鋒”。
該集團堅持“干中學、學中干”，以“黨建+標兵”模式引領服務質量升級，實現隨州人才公寓（產投·梧桐匯）配租“零跑腿”，辦理時限縮短30%。建設“魯班集訓營”，組織業(yè)務骨干在項目工地上輪流授課，破解技術難題，斬獲16項工程專利。所屬子公司高新建公司成功晉級“國家高新技術企業(yè)”，打破地域限制，成功在西藏、孝感等地承接3個工程項目。在重大項目錘煉精兵，全體黨員干部駐場一線，攻堅破難，24小時輪班作業(yè)，保障項目工期和質量如期完成，集團承辦的17個項目獲得省級、市級“建設工程優(yōu)質工程”和“安全文明施工現場”表彰，其中，隨州人才公寓（產投·梧桐匯）項目獲評2024-2025年度湖北省建設（楚天)優(yōu)質工程。深入基層調研，解決群眾用水需求24項，按期完成隨州高新區(qū)供水一體化項目建設，讓22387戶居民用上“放心水”。
堅持內育外引充盈“人才活水”。組織30余名技術骨干赴十堰京能熱力、長三角等地對標學習，邀請行業(yè)專家開展專題輔導，12名技術人員取得注冊工程師資格。構建“黨員帶群眾、骨干帶新生”的鏈條，18名部門、子公司負責人把基層一線和急難險重項目作為員工培訓學習的“練兵場”與“主講臺”，輪流開展講學，在交流互鑒中謀得新思路。聚攏“歸鄉(xiāng)人才”鍛造“國企干將”，引進數據、經濟、管理、工程等方面高技能人才20人，提拔干部32人，為建成隨州大數據集團、設立5億元新質產業(yè)投資基金提供堅實人才保障。
該集團將素質提升成效與重點項目推進成果掛鉤，15個市政公共基礎設施建設重點項目如期完成。新質產業(yè)突破瓶頸，集團本部及6家子公司成功入選湖北省數據要素型企業(yè)名錄，供熱管道智能巡檢無人機首飛成功，助力我市成功入選全省首批“低空經濟綜合試驗區(qū)”名單。推動干部將學習成果向創(chuàng)新實踐轉化，制定供熱行業(yè)領先的《熱力管網標準化巡檢制度》，實現運維從“被動搶修”到“主動預防”升級。創(chuàng)新“雙會一講”安全機制，形成可視化“管理明白卡”，實現工程項目造價與質量安全管理“一看就懂、一用就會”。強化督導落實，通過工作復盤、群眾評議等方式跟蹤成果轉化，持續(xù)補齊能力短板。
下一步，隨州產投集團將持續(xù)深化“干部素質提升年”成效，推動干部在實戰(zhàn)中成長、在創(chuàng)新中突破，為集團高質量轉型發(fā)展、服務全市“整體提升環(huán)境、建功支點建設”作出更大貢獻。
