隨州日?qǐng)?bào)訊（全媒記者劉詩(shī)詩(shī)、通訊員何開(kāi)濤）2025年以來(lái)，市金控集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)全省“干部素質(zhì)提升年”工作要求，緊緊圍繞省委實(shí)施“七大戰(zhàn)略”、整體提升“七個(gè)能力”和市委、市政府“單項(xiàng)工作走前列、整體工作爭(zhēng)進(jìn)位”的決策部署，著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才支撐，為支點(diǎn)建設(shè)注入了金融動(dòng)能。
市金控集團(tuán)制定干部教育培訓(xùn)培養(yǎng)“金才計(jì)劃”，通過(guò)“八學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制精準(zhǔn)滴灌，多維度提升干部員工核心能力，打造“思想鑄魂、政治錘煉、實(shí)踐磨礪、專(zhuān)業(yè)提升”多維并進(jìn)的立體化培養(yǎng)體系。定制入職員工專(zhuān)屬課程，涵蓋金融知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養(yǎng)等方面。全面推行“師帶徒”制度，助力員工快速融入、成長(zhǎng)。結(jié)合業(yè)務(wù)需求，分層分類(lèi)舉辦金融創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等“小班化、實(shí)戰(zhàn)化”培訓(xùn)班，與銀行開(kāi)展“銀企合作”深度研討，大幅增加案例分析與模擬演練比重，打造學(xué)習(xí)型組織生態(tài)。有計(jì)劃地安排優(yōu)秀年輕干部到市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦、市國(guó)資委等黨政機(jī)關(guān)和長(zhǎng)江證券、合作銀行跟崗學(xué)習(xí)，常態(tài)化選派“精兵強(qiáng)將”投身招商引資、駐村幫扶等攻堅(jiān)一線，多次組織干部員工赴山東省棗莊市財(cái)金集團(tuán)等地考察學(xué)習(xí)。2025年以來(lái)，該集團(tuán)公司及所屬各子公司共開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余場(chǎng)次，選派干部員工外出跟班學(xué)習(xí)和派駐掛職8人次，組織干部員工外出考察學(xué)習(xí)6次，有效提升了干部員工履職能力。
該集團(tuán)堅(jiān)持以績(jī)效為導(dǎo)向，以考核為抓手，形成以部室和子公司業(yè)績(jī)考核為基礎(chǔ)、以量化個(gè)人績(jī)效考核為重點(diǎn)的全員績(jī)效考核體系，有效發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用，推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落地。堅(jiān)持以業(yè)績(jī)論英雄、以結(jié)果為導(dǎo)向，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新成效。2025年，該集團(tuán)新增融資規(guī)模33億元，同比增長(zhǎng)27%，服務(wù)中小微企業(yè)和經(jīng)營(yíng)實(shí)體達(dá)1800余家。我市新型“政銀擔(dān)”業(yè)務(wù)完成進(jìn)度位列全省86家地市州級(jí)政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)第四名，產(chǎn)權(quán)交易主要指標(biāo)綜合排名位列全省市州產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)前五名。隨州產(chǎn)權(quán)交易公司作為市州優(yōu)秀代表在全省國(guó)有“三資”清理典型案例分享會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。
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