【炎帝人才說】系列報(bào)道
通訊員：黃子瀅
訪談人物（第一期）——湖北瑞雅特汽車有限公司總經(jīng)理周璇。從技校畢業(yè)到掌舵省級(jí)“專精特新”企業(yè)，從操作機(jī)床到領(lǐng)銜國家級(jí)技能大師工作室，我的二十年，是與隨州專汽產(chǎn)業(yè)共同成長的二十年，也是隨州“以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)”的生動(dòng)縮影。
二十年隨州“匠心路”
我的成長故事，和腳下這片“中國專用汽車之都”的土地，和這里轟鳴的機(jī)床、不息的生產(chǎn)線，緊緊交織在一起。
2006年，我從隨州技師學(xué)院數(shù)控專業(yè)畢業(yè)，成為一名普通的機(jī)床操作員。二十年后的今天，我?guī)ьI(lǐng)著湖北瑞雅特躋身省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，領(lǐng)銜著隨州首個(gè)國家級(jí)技能大師工作室。從一線工人到技能領(lǐng)軍人，從鉆研技術(shù)到創(chuàng)業(yè)育才，我成長的每一步，都深植于隨州專汽產(chǎn)業(yè)的沃土。這份成長，映照著家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)的蓬勃向上，更離不開市委、市政府對(duì)技能人才的悉心栽培，離不開隨州尊才、愛才、聚才的溫暖生態(tài)。
乘產(chǎn)業(yè)東風(fēng) 煉過硬本領(lǐng)
對(duì)技能人才而言，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)有多大，成長的空間就有多廣�；赝麃砺�，正是隨州蓬勃發(fā)展的專用汽車產(chǎn)業(yè)，為我提供了練就過硬本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最堅(jiān)實(shí)土壤。
2006年我初入行業(yè)時(shí)，隨州專汽正迎來一場(chǎng)深刻的變革：從傳統(tǒng)的罐式車、環(huán)衛(wèi)車，向應(yīng)急搶險(xiǎn)、高空作業(yè)、新型能源等多領(lǐng)域全面拓展。數(shù)百家整車及零部件企業(yè)匯聚成鏈，一個(gè)龐大而完整的產(chǎn)業(yè)集群在隨州擘展，為剛出校門的我，打開了一扇通往廣闊實(shí)踐天地的大門。我的技術(shù)生涯，就隨著產(chǎn)業(yè)的升級(jí)而不斷進(jìn)階。從最初基礎(chǔ)零件的加工，到復(fù)雜異形件、高精度核心部件的制作；從傳統(tǒng)數(shù)控機(jī)床的熟練操作，到工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線等新技術(shù)的應(yīng)用與維護(hù)。產(chǎn)業(yè)的迫切需求，像一位嚴(yán)格的導(dǎo)師，始終推著我向前走，促著我尋求突破。那些年，我將全部精力都撲在了生產(chǎn)一線。記憶最深的是攻關(guān)環(huán)衛(wèi)車罐體自動(dòng)化焊接的時(shí)期。當(dāng)時(shí)，傳統(tǒng)手工焊接效率低、質(zhì)量不穩(wěn)定，成為產(chǎn)能提升的瓶頸。我和團(tuán)隊(duì)一頭扎進(jìn)車間，反復(fù)試驗(yàn)焊接參數(shù)、優(yōu)化機(jī)械臂路徑，經(jīng)歷了無數(shù)次失敗……當(dāng)?shù)谝慌_(tái)罐體在自動(dòng)化焊接線上完美成型，焊縫均勻光滑如魚鱗時(shí)，那種成就感至今難忘。類似這樣的實(shí)戰(zhàn)淬煉，讓我積累了海量的經(jīng)驗(yàn)，也讓我逐漸從一名單純執(zhí)行工藝的操作員，成長為能夠牽頭解決復(fù)雜技術(shù)問題的骨干。
我的成長蛻變，深深得益于隨州“產(chǎn)教融合”的肥沃土壤。作為隨州技師學(xué)院的畢業(yè)生，我親身體驗(yàn)了“訂單式培養(yǎng)”“以賽促學(xué)”的魅力——企業(yè)的真實(shí)標(biāo)準(zhǔn)被引入課堂，在校期間就能接觸到前沿的設(shè)備與圖紙，畢業(yè)后能夠無縫對(duì)接崗位，大大縮短了適應(yīng)期。各類職業(yè)技能競(jìng)賽，則像一塊塊“磨刀石”，不斷打磨我的操作精度與臨場(chǎng)應(yīng)變能力。這種“產(chǎn)業(yè)需要什么，學(xué)校就教什么”的模式，為隨州本土技能人才打下了無比堅(jiān)實(shí)的根基。尤為讓我感觸的是，隨州健全的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，讓技術(shù)創(chuàng)新走出“單打獨(dú)斗”。這里聚集了從原材料到整車制造的完整鏈條，任何技術(shù)突破都能快速找到應(yīng)用場(chǎng)景和配套資源。記得在研發(fā)高空作業(yè)車智能安全預(yù)警系統(tǒng)時(shí)，正是依托隨州強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，迅速對(duì)接了本地優(yōu)秀的傳感器和雷達(dá)供應(yīng)商，共同攻關(guān)，使關(guān)鍵指標(biāo)順利通過了國家權(quán)威檢測(cè)，填補(bǔ)了隨州在專汽智能化安全裝備領(lǐng)域的空白。
在隨州，蓬勃向上的專汽產(chǎn)業(yè)始終為技能人才搭建成長階梯、提供實(shí)踐沃土，正是這片產(chǎn)業(yè)熱土的滋養(yǎng)與淬煉，造就了技能人才的步步成長，練就了一身攻堅(jiān)克難的過硬本領(lǐng)。
以政策托舉 育匠才成長
回顧我的成長之路，從榮獲“隨州市首席技師”到享受政府特殊津貼，從獲評(píng)“湖北省技術(shù)能手”到摘得“全國技術(shù)能手”桂冠，每一次身份的蛻變，每一步事業(yè)的跨越，背后都離不開政策的清晰指引與有力托舉。隨州為技能人才搭建了成長的階梯，鋪就了創(chuàng)業(yè)的道路，讓我真切身體會(huì)到有地位、有待遇、更有奔頭。
首先，是評(píng)價(jià)體系的革新，讓我收獲了職業(yè)尊嚴(yán)。隨州大膽打破學(xué)歷、資歷的隱形門檻，建立起以技能水平、攻關(guān)成果、實(shí)際貢獻(xiàn)為核心的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓技能人才評(píng)價(jià)更貼合崗位實(shí)際、更具針對(duì)性。正是憑借多項(xiàng)技術(shù)革新的實(shí)際成果，我從一名普通操作員，一步步成長為高級(jí)技師、技能大師工作室領(lǐng)辦人。這套“憑本事說話”的評(píng)價(jià)機(jī)制，讓工友們看到了成長希望，更激發(fā)了大家鉆研技術(shù)的內(nèi)生動(dòng)力。其次，是暖心的人才服務(wù)，為我解決了后顧之憂。于我而言，人才政策從不是冰冷的條文，而是實(shí)實(shí)在在的保障與關(guān)懷。人才子女入學(xué)相關(guān)政策，讓我的子女順利進(jìn)入心儀學(xué)校，這份安心讓我倍感溫暖，加上“炎帝人才卡”涵蓋的各項(xiàng)便捷服務(wù)，徹底卸下了我肩上的生活重?fù)?dān)，讓我能心無旁騖扎根車間，潛心鉆研那些“卡脖子”的技術(shù)難題。
當(dāng)我心生創(chuàng)業(yè)念頭，想要把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品時(shí)，政策的賦能來得更為直接。2021年我創(chuàng)辦湖北瑞雅特汽車有限公司時(shí)，令我感動(dòng)的是人社、市場(chǎng)監(jiān)管、政務(wù)服務(wù)等部門主動(dòng)靠前，提供專員跟蹤指導(dǎo)，從企業(yè)名稱核準(zhǔn)、注冊(cè)登記，到各類資質(zhì)辦理、場(chǎng)地選址，開啟了全程“綠色通道”；相關(guān)部門還上門“一對(duì)一”解讀高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、專精特新申報(bào)等政策要點(diǎn)，確保能精準(zhǔn)享受每一份紅利。正是在這樣優(yōu)越的營商環(huán)境下，企業(yè)得以輕裝上陣，快速發(fā)展，先后獲評(píng)國家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)專精特新“小巨人”，2024年產(chǎn)值達(dá)1.9億元，產(chǎn)品更是走向海外。
政策陽光同樣照耀著人才培育事業(yè)，我領(lǐng)銜的數(shù)控加工技能大師工作室成功獲批“國家級(jí)”。這份榮譽(yù)背后，是隨州人社部門在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、課程開發(fā)上的持續(xù)投入，是“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)師資積極性的有效激發(fā)，是技能人才自主評(píng)價(jià)權(quán)下放帶來的精準(zhǔn)與靈活。如今，工作室7名核心成員都成了企業(yè)培訓(xùn)師，已為本地30多家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)培養(yǎng)了近千名技能人才，累計(jì)帶出260多名數(shù)控、機(jī)械加工領(lǐng)域的高技能骨干，許多學(xué)員在國家和省級(jí)大賽中斬獲佳績。
融隨州熱土 立奮斗之根
這些年有不少外地企業(yè)向我拋出過橄欖枝，許以優(yōu)厚的待遇和條件，但我從未猶豫，始終選擇留在隨州。因?yàn)檫@里，不僅僅是我地理意義上的故鄉(xiāng)，更是我作為技能人才實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、安心立業(yè)的“心鄉(xiāng)”。
隨州吸引我、留住我的，首先是無可替代的產(chǎn)業(yè)底氣。這里擁有全國最完備的專汽產(chǎn)業(yè)集群，從一顆螺絲釘?shù)揭惶卓偝�，幾乎都能在本地找到高質(zhì)量的供應(yīng)商。這種“一小時(shí)配套圈”極大地降低了運(yùn)營成本，提升了協(xié)同效率，是其他地區(qū)難以復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)企業(yè)而言，這是發(fā)展的沃土；對(duì)技術(shù)人才而言，這意味著有探索不盡的技術(shù)課題、有施展才華的廣闊舞臺(tái)。更深層次的，是這座城市“尊重技能、崇尚匠心”的濃厚氛圍。在隨州，技能人才不是流水線上的“螺絲釘”，而是受到社會(huì)尊重、被企業(yè)珍視的寶貴資源。市領(lǐng)導(dǎo)會(huì)定期來到企業(yè)車間，面對(duì)面傾聽訴求；相關(guān)部門對(duì)發(fā)展中反映的問題，總是第一時(shí)間響應(yīng)、想方設(shè)法解決。這種“被看見、被認(rèn)可、被關(guān)懷”的溫暖，賦予了這座城市獨(dú)特的溫度。在我看來，隨州技能人才生態(tài)的核心優(yōu)勢(shì)，就在于“政策真優(yōu)、平臺(tái)真實(shí)、氛圍真濃”：產(chǎn)業(yè)與人才的融合深入肌理，培養(yǎng)方向與市場(chǎng)需求高度契合；人才政策不玩虛招，實(shí)惠直接落到人才口袋里；從初級(jí)工到首席技師的成長通道完全暢通，讓本地人才扎得下根、外地人才愿意來。
作為隨州培育的技能人才，我深知，人才的價(jià)值最終要體現(xiàn)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展上。因此，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)向技術(shù)高點(diǎn)發(fā)起沖鋒：攻克的罐體自動(dòng)化焊接技術(shù)，讓生產(chǎn)效率提升三倍以上，焊縫合格率高達(dá)99.9%；研發(fā)的高空作業(yè)車智能安全預(yù)警系統(tǒng)，為隨州產(chǎn)品貼上了高端智能的新標(biāo)簽。目前，公司非標(biāo)件自制率已達(dá)95%，主打產(chǎn)品作業(yè)高度不斷刷新，70米已成常態(tài)，90米級(jí)車型即將量產(chǎn)，并向100米的世界級(jí)高度發(fā)起挑戰(zhàn)。同時(shí)，我努力踐行“培養(yǎng)人、留住人”的責(zé)任。公司現(xiàn)有員工450余人，其中技能人才占比超過七成，近200人來自隨州本土培育。我與母校技師學(xué)院深化合作，構(gòu)建起“崗前培訓(xùn)、師帶徒、項(xiàng)目攻關(guān)”的三級(jí)培養(yǎng)體系，并為高級(jí)工、技師、高級(jí)技師設(shè)立了差異化的薪酬體系和清晰的晉升通道，包括股權(quán)激勵(lì)等長效措施。
我以實(shí)際行動(dòng)印證：隨州，是一片機(jī)遇盎然的創(chuàng)業(yè)沃土，這里有最完善的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，有最貼心的人才保障，有最崇尚實(shí)干的城市底色。凡身懷一技之長、心懷奮斗熱望者，就能在隨州找到屬于自己的廣闊天地，實(shí)現(xiàn)技能報(bào)國的人生價(jià)值。
【采訪手記】
“我的每一步，都離不開這片‘中國專用汽車之都’的土壤。”周璇的樸素話語，道出了個(gè)人與城市共同成長的深層邏輯。他的二十年奮進(jìn)軌跡，與隨州專汽產(chǎn)業(yè)的崛起脈絡(luò)高度重合，生動(dòng)詮釋了“產(chǎn)業(yè)與人才雙向奔赴”的鮮活實(shí)踐。從一條條政策通道到一座城市的溫暖氛圍，隨州正以堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)根基和暖心的人才生態(tài)，構(gòu)筑起強(qiáng)大的“引力場(chǎng)”，吸引越來越多的技能英才在此扎根奮斗，共同奔赴高質(zhì)量發(fā)展的明日新程。（隨州市人社局策劃整編）
