隨州日?qǐng)?bào)訊（通訊員王子韓）“拿到法院蓋章的調(diào)解書(shū)，我們就放心了，可以好好過(guò)年了！”近日，60名員工在曾都法院速裁團(tuán)隊(duì)的幫助下，與企業(yè)達(dá)成和解，304萬(wàn)余元的勞務(wù)費(fèi)及補(bǔ)償金得到保障。
曾都法院速裁團(tuán)隊(duì)在繁簡(jiǎn)分流過(guò)程中注意到這一批勞動(dòng)爭(zhēng)議系列案，原告均為被告某企業(yè)的勞務(wù)人員，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法維持現(xiàn)有人員配置，且企業(yè)流動(dòng)資金無(wú)法一次性支付所有勞務(wù)人員工資及補(bǔ)償金，雙方雖愿意解除勞務(wù)關(guān)系，但對(duì)于未發(fā)放工資及補(bǔ)償金事項(xiàng)未達(dá)成一致，60名員工遂訴至法院。
速裁團(tuán)隊(duì)法官發(fā)現(xiàn)，若簡(jiǎn)單判決可能加劇企業(yè)資金壓力，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，而員工亦面臨薪資落空困境。為此，團(tuán)隊(duì)決定以調(diào)解為先，尋求平衡雙方利益的解決方案。團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間聯(lián)系雙方核實(shí)工資及補(bǔ)償金明細(xì)安撫員工情緒，避免矛盾激化。同時(shí)協(xié)商分期支付的可行性方案。
經(jīng)過(guò)多輪訴前調(diào)解，雙方最終達(dá)成一致協(xié)議：企業(yè)在過(guò)年之前支付員工三個(gè)月的工資款，剩余款項(xiàng)在今年后續(xù)結(jié)清，法院同步制作民事調(diào)解書(shū)，為員工工資發(fā)放筑牢法治保障。
高效調(diào)解的背后，是曾都法院速裁團(tuán)隊(duì)的機(jī)制創(chuàng)新與實(shí)干擔(dān)當(dāng)。自2025年1月組建以來(lái)，該團(tuán)隊(duì)以繁簡(jiǎn)分流改革為突破口，采用精簡(jiǎn)配置，建立高效的運(yùn)行模式，針對(duì)“事實(shí)清楚”的系列案件特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)化調(diào)解優(yōu)先理念，主動(dòng)通過(guò)“訴前調(diào)解+面對(duì)面釋法”等靈活方式，推動(dòng)矛盾從“對(duì)抗式解決”向“協(xié)商型治理”轉(zhuǎn)型,真正做到“案結(jié)事了”。
截至2025年12月，曾都法院速裁團(tuán)隊(duì)成立11個(gè)月已累計(jì)審結(jié)各類(lèi)案件1700余件，平均結(jié)案時(shí)長(zhǎng)壓縮至28日內(nèi)，調(diào)解案件占比不斷提高。速裁團(tuán)隊(duì)用專(zhuān)業(yè)與溫度，搭建起司法之公正和效率的橋梁。
“速裁不是簡(jiǎn)單提速，而是在效率與溫度之間找到平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)‘案結(jié)事了人和’�！彼俨脠F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人表示，下一步，團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)深化繁簡(jiǎn)分流改革，優(yōu)化多元解紛機(jī)制，以更高效、更暖心的司法服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)注入法治正能量，讓公平正義更快抵達(dá)群眾身邊。
